四年前，英国365上市公司 迎来了转型发展 的拐点，一批跟随公司发展十来年的老员工一度对未来感到迷茫。“要不要转”、“怎么转”、
“能不能成功”，成为了萦绕在多数人心头的困惑。从推倒“心墙”，培育自信，再到内部扶持的氛围，这些老员工迎来了职业发展的新春天。
